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關于國家職業(yè)資格的常見問題與答疑
我國職業(yè)分類的基本結(jié)構(gòu)是什么？
我國的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)包括四個層次，即大類、中類、小類和細類，依次體現(xiàn)由大到小的職業(yè)類別。細類作為我國職業(yè)分類結(jié)構(gòu)中最基本類別，即職業(yè)。《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國社會職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個職業(yè)。
八個大類分別是：
第一大類：國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人；
第二大類：專業(yè)技術人員；
第三大類：辦事人員和有關人員；
第四大類：商業(yè)、服務業(yè)人員；
第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員；
第六大類：生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員；
第七大類：軍人；
第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員。
第二大類：專業(yè)技術人員；
第三大類：辦事人員和有關人員；
第四大類：商業(yè)、服務業(yè)人員；
第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員；
第六大類：生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員；
第七大類：軍人；
第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員。
國家職業(yè)標準有哪些用途？
國家職業(yè)標準可以說是一個獨立的標準體系，是職業(yè)資格培訓和考核鑒定的基本依據(jù)。
（1）職業(yè)標準是開展職業(yè)培訓的重要依據(jù)。職業(yè)培訓的培訓大綱、培訓教材等均是根據(jù)職業(yè)標準的要求進行編制的，并據(jù)此指導培訓。通過培訓，使勞動者掌握標準中某一等級的技術理論知識和實際操作技能的要求；
（2）職業(yè)標準是對勞動者的就業(yè)、上崗（轉(zhuǎn)崗）、晉級進行考核的依據(jù)。根據(jù)標準內(nèi)容的要求，通過考核鑒定勞動者所具有的技術能力，其中包括掌握專業(yè)知識的程度和實際操作技能等方面的情況；
（3）職業(yè)標準可作為確定勞動者工資水平的參考依據(jù)。一般情況下，勞動者技能等級高低與其生產(chǎn)效率貢獻大小是成正比的，因此職業(yè)標準是確定勞動報酬的一個重要因素；
（4）有利于人才結(jié)構(gòu)調(diào)整勞動力資源的調(diào)整。企業(yè)和勞動力市場可以根據(jù)職業(yè)標準確定調(diào)整人才的結(jié)構(gòu)，及時培養(yǎng)相應人才，滿足市場和用人單位的需要。
什么是國家職業(yè)標準？
國家職業(yè)標準是指在職業(yè)分類基礎上，根據(jù)職業(yè)的活動內(nèi)容，對從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動，接受職業(yè)教育培訓和職業(yè)技能鑒定的主要依據(jù)，也是衡量勞動者從業(yè)資格和能力的重要尺度。職業(yè)標準除包括知識要求和技能要求外，包括職業(yè)環(huán)境與條件、教育水平、職業(yè)道德等內(nèi)容。
職業(yè)、工種、崗位三者之間的區(qū)別和聯(lián)系？
職業(yè)是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經(jīng)常使用“工種”“崗位”等概念，實質(zhì)上就是將職業(yè)按不同需要或要求進行的具體劃分。一般，一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個包含和被包含的關系。
工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術的特征、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。目前大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術和勞動管理的普遍水平出發(fā)，為適應合理組織勞動分工的需要，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量的飽滿程度，結(jié)合技術發(fā)展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的。
崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設置的工作位置。企業(yè)根據(jù)勞動崗位的特點對上崗人員提出的綜合要求形成崗位規(guī)范，它構(gòu)成企業(yè)勞動管理的基礎。
職業(yè)、工種和崗位之間有著密切的內(nèi)在聯(lián)系。對職業(yè)進行分析和研究，首先要對職業(yè)進行科學的分類。職業(yè)分類客觀地反映國家經(jīng)濟、社會和科技等領域的發(fā)展和變化，在某種程度上也反映了一個階段社會管理水平。
什么是職業(yè)？什么是職業(yè)分類？
職業(yè)是指從業(yè)人員為獲取主要生活來源而從事的社會性工作類別。
職業(yè)須同時具備下列特征：
（1）目的性，即職業(yè)以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓蟪隇槟康模?/DIV>
（2）社會性，即職業(yè)是從業(yè)人員在特定社會生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯(lián)、相互服務的社會活動；
（3）穩(wěn)定性，即職業(yè)在一定的歷史時期內(nèi)形成，并具有較長生命周期；
（4）規(guī)范性，即職業(yè)必須符合國家法律和社會道德規(guī)范；
（5）群體性，即職業(yè)必須具有一定的從業(yè)人數(shù)。
職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。所謂工作性質(zhì)，即一種職業(yè)區(qū)別于另一種職業(yè)的根本屬性，一般通過職業(yè)活動的對象、從業(yè)方式等不同予以體現(xiàn)。
國家推行職業(yè)資格證書制度有何意義？
開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰(zhàn)略的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。它對于提高勞動者素質(zhì)，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業(yè)改革，促進經(jīng)濟發(fā)展都具有重要意義。
職業(yè)資格證書分幾個等級？
國家職業(yè)資格等級分為高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）共五個等級。
什么是職業(yè)資格證書制度？
職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。主要內(nèi)容是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書的政策規(guī)定和實施辦法。
